353.000 puestos de trabajo añadidos, desempleo del 3,7%

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La contratación aumentó marcadamente en enero cuando los empleadores agregaron 353.000 puestos de trabajo, lo que pone de relieve un mercado laboral que continúa desafiando las altas tasas de interés y las presiones financieras de los hogares.

La tasa de desempleo se mantuvo estable en el 3,7%, dijo el viernes el Departamento de Trabajo.

Los economistas encuestados por Bloomberg estimaron que el mes pasado se crearon 185.000 puestos de trabajo.

El resultado sorprendentemente fuerte fue impulsado por grandes aumentos salariales en atención médica y servicios profesionales, pero también se vio atenuado por algunos factores peculiares relacionados con la contratación durante las vacaciones, que podrían no continuar en los próximos meses.

Sin embargo, el desempeño no es una brecha de un mes. Los aumentos de empleo para noviembre y diciembre fueron revisados ​​al alza en 126.000, elevando la cifra de diciembre a 333.000 desde 216.000. Los cambios representan un mercado laboral más fuerte en el otoño de lo que se creía anteriormente.

«La revisión de las cifras del mes pasado incluidas en el informe de hoy deja claro que la economía está abriendo nuevos caminos», dijo Jane Oates, presidenta de WorkingNation, ex presidenta del Departamento de Trabajo y de los desafíos que enfrentan los trabajadores estadounidenses. sección.

¿Están los salarios alcanzando la inflación?

Los salarios medios por hora también aumentaron bruscamente, subiendo 19 centavos a 34,55 dólares y registrando un aumento anual del 4,3% al 4,5%. Desde la primavera del año pasado, los aumentos salariales aún han superado la inflación, lo que ha dado a los consumidores más poder adquisitivo.

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¿Se espera que el banco central reduzca las tasas?

Los enormes aumentos en el empleo y los salarios hacen que la Reserva Federal se muestre cautelosa a la hora de recortar las tasas de interés en el corto plazo. El banco central planea recortar las tasas tres veces este año, pero dijo esta semana que es poco probable un recorte en marzo, ya que los funcionarios quieren garantizar que la inflación relacionada con la pandemia se contenga a largo plazo.

«Las inundaciones salariales, una gran revisión al alza y una baja tasa de desempleo aplastarán los sueños de recortes inmediatos de las tasas por parte de la Fed con el informe de hoy», dijo Jason Schenker, presidente de Prestige Economics.

No espera que la Reserva Federal comience a recortar las tasas hasta el tercer trimestre.

Pero otros economistas siguen apostando a que la Reserva Federal actuará en mayo. El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo esta semana que una economía y un mercado laboral fuertes podrían ir de la mano con una reducción de la inflación y que no disuadiría a los funcionarios de realizar recortes mientras los aumentos de precios sigan desacelerándose.

El repunte del crecimiento salarial de enero es motivo de preocupación, ya que las ganancias salariales alimentan la inflación. Pero la economista nacional Cathy Postjanczyk dice que la Reserva Federal se centrará en si los informes de inflación continúan mostrando una desaceleración en los próximos meses.

¿Qué sectores generan más empleos?

El mes pasado, los servicios profesionales y empresariales registraron un aumento de 74.000 puestos de trabajo. La atención sanitaria sumó 70.000; ventas minoristas, 45.000; Asistencia Social, 30.000; y manufactura, 23.000.

Los gobiernos federal, estatal y local agregaron 36.000 puestos de trabajo.

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En los últimos meses, los aumentos de tasas y los altibajos en la economía (industrias menos sensibles al gobierno, la atención médica y la asistencia social) han explicado gran parte del reciente crecimiento del empleo en Estados Unidos. Ese patrón continuó en cierta medida el mes pasado, pero las ganancias de empleo fueron amplias debido a que los servicios profesionales y la manufactura contrataron más trabajadores.

¿Cuántas horas a la semana trabajan la mayoría de los estadounidenses?

Una debilidad evidente del informe: la semana laboral promedio cayó de 34,3 horas a 34,1 horas, la más baja desde el peor momento de la pandemia en marzo de 2020. Es inusual que los empleadores ofrezcan a los trabajadores menos horas y al mismo tiempo agreguen más horas. de los empleados.

Al menos parte de la respuesta es que las empresas todavía están dolidas por la grave escasez de mano de obra inducida por la pandemia en los últimos dos años y se muestran reacias a despedir trabajadores incluso cuando sus ventas disminuyen, dice Postjanczyk. Es posible que estén contratando algunos trabajadores.

Como las empresas tienen personal excedente, realizan entregas en promedio cada pocas horas. Esto podría significar una contratación más lenta en los próximos meses.

Aún así, la economista de EY-Parthenon, Lydia Bousseur, dijo que el clima inusualmente frío del mes pasado influyó en la reducción de horas.

¿Cómo afecta el clima al empleo?

Se esperaba que los totales de enero estuvieran sesgados por algunas corrientes cruzadas inusuales. El clima frío y nevado en el noreste y el medio oeste reducirá el empleo en industrias como la construcción y los restaurantes, escribió Goldman Sachs en una nota de investigación. La construcción añadió 11.000 puestos de trabajo, mientras que los restaurantes y bares eliminaron algunos miles.

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Es probable que se produzca una nueva caída, ya que el clima inusualmente cálido en diciembre impulsó el empleo, preparando el escenario para un retroceso cuando las temperaturas volvieron a la normalidad el mes pasado, dijo Goldman.

Al mismo tiempo, los minoristas, hoteles y empresas de transporte trajeron menos trabajadores durante las vacaciones de lo habitual a fines del año pasado, lo que provocó menos despidos en enero y aumento de empleos en una base desestacionalizada. Goldman descubrió que esto puede haber aumentado los salarios en alrededor de 100.000, compensando con creces el impacto relacionado con el clima.

¿Cuál es la previsión de contratación para 2024?

El panorama general es que el gasto de los consumidores y el crecimiento del empleo se desacelerarán significativamente este año a medida que los hogares de ingresos bajos y medios se enfrenten a tasas de interés más altas, una deuda récord de tarjetas de crédito, una inflación aún mayor y una reducción de los ahorros pandémicos.

Moody's Analytics espera que Estados Unidos agregue un promedio de 72.000 puestos de trabajo al mes, frente a los 255.000 del año pasado, y 399.000 en 2022, a medida que el auge pospandémico se desvanezca aún más.

¿Será dado de baja en 2024?

Las grandes empresas tecnológicas como Amazon, Microsoft y Google han anunciado recientemente miles de despidos y algunos economistas siguen prediciendo una leve recesión en 2024.

Pero la mayoría de los pronosticadores creen que el país evitará una recesión. Los mismos gigantes tecnológicos que están recortando trabajadores en los juegos y el streaming están aumentando el personal para la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, dice Jer Doyle, vicepresidente senior de Xperis, el brazo de contratación de tecnología de la firma de personal Manpower Group.

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